日前，湖北刘文雄医生在家猝死未被认定工伤在社会上引起轩然大波，经过行政复议，3月7日，湖北省仙桃市人社局终于作出《认定工伤决定书》。无独有偶，2017年，河北杨文峰法官在家写判决猝死也不予认定为工伤，直至去年6月经过法院二审判决，该不予认定决定才被撤销。

对刘医生和杨法官予以认定工伤，兼具法理与情理，是众望所归，人心所向。据统计，全世界每3分钟就有1人死于工伤事故或职业病，每1秒钟至少有4人在工作中受伤，工伤已经成为严重威胁劳动者生命健康安全的重要公共问题！

所以，工伤认定是我们每个劳动者都需要具备的法律常识~ 今天，小编就给大家来一份工伤干货：

敲黑板，哪些情况将被认定为工伤呢？

 

1、工作时间（包括加班） + 工作地点 + 因工受伤

         ◆ 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

         ◆ 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；  

         ◆ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

         （《工伤保险条例》第14条第1、2、3项）

 

这是最普遍的“三工条款”——在工作时间（包括前后），在工作地点，因为工作发生事故或者受到意外伤害，就应当认定为工伤，例如机床工人上班时操作机器被轧了手，白领下班后留下来收拾不小心被碎纸机割伤，警察执勤不慎受伤等等。

现在需要在家办公的职场人士越来越多了，那么在家加班猝死算不算工伤？

2011年海南琼山中学冯芳弟教师在家通宵改卷猝死，人社局以“老师的延时劳动不是发生在学校（班里或办公室里），不是学校安排的加班”为由，不予认定冯老师工伤。经过多次行政复议及诉讼，海口市人社局仍不予认定，2017年冯老师家属申诉至最高院，最高院一锤定音：职工为了单位的利益，在家加班工作期间，也应当属于“工作时间和工作岗位”。因此，在家加班猝死也算工伤！

 

2、职业病

         ◆ 患职业病的；（《工伤保险条例》第14条第4项）

 

肩周炎是白领的职业病，腰椎间盘突出是司机的职业病？

非也。确实各行各业都有艰辛之处，可是属于工伤的职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它们都被规定在国务院部委印发的《职业病分类和目录》上。像中暑，冻伤，某些特殊工种的尘肺病、化学中毒，仅限于医疗卫生人员及人民警察因工作感染的艾滋病等等，都是职业病噢。

退休或者离职后才发现患病咋办？没关系，离开原先工作岗位后未再从事接触职业病危害作业、又发现患有职业病的人员，可以自诊断过或鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定哒~

3、因工外出 + 因工受伤

         ◆ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（《工伤保险条例》第14条第5项）

 

怎么理解“因工外出期间”，就需要考虑职工外出是否受用人单位指派啦，例如受指派在工作场所以外的地方履行工作职责、受指派外出学习或开会都应当认定为“因工外出期间”。

说到这，不得不再提一个著名案例——因工外出死因不明案。2004年于某受单位指派外出招工期间死亡，警方出具的死亡证明仅能排除他杀，死亡时间、地点、原因均不明。由于于某家人不能证明于某死于工作原因，当地劳社局不予认定工伤。行政复议、两审行政诉讼均对不予认定的决定予以维持。2010年，于某父亲向山东省高院申诉，省高院向最高院请示。2011年最高院以【2010】行他字第236号予以答复：职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当认定为工伤。于某父亲经过7年的不懈努力，终于为儿子争取到了迟来的肯定与补偿。

其实在工伤认定过程中，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案无疑更大限度落实了对职工的倾斜保护，为以后本项法条的举证责任运用都提供了指导。

 

4、上下班途中受到非本人主要责任的各种交通事故伤害

         ◆ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（《工伤保险条例》第14条第6项）

本处“非本人主要责任”不是通过自己判断哦，必须要以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据哒~

 

以上4类是“应当认定为工伤”的情况，接下来我们说3种“视同工伤”的情况。

 

5、工作时突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡

         ◆ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（《工伤保险条例》第15条第1项）

 

这类工伤有两点需要明确：

“突发疾病”包括各类疾病；

“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

 

6、抢险救灾英雄

         ◆ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（《工伤保险条例》第15条第2项）

这类工伤体现了党和国家对为国家及社会利益无私奉献的抢险救灾人员的赞赏和关怀。像本次新冠疫情中，医护及相关人员因履行工作职责不幸感染都会被认定为工伤。此处必须有掌声~

普通职工因为上班感染新冠肺炎算不算工伤？人社部已经明确表示，如果不是从事疫情预防与相关人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的哦。

7、伤残军人

        ◆ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（《工伤保险条例》第15条第3项）

“我们并不是活在一个和平的时代，而是活在一个和平的国家”，国家和人民能有安全感正是因为我们有军人的守护，这群守护我们而受伤的最可爱的人，理应得到法律的保护与政策的支持，敬礼！

以上7种就是工伤的主要类型啦，为什么是主要而不是全部呢？因为我们还有一个兜底条款“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”。那么是不是符合这7类就一定是可以成功认定工伤了？还需要满足一个前提，不能有以下任何一种情况：

       故意犯罪 & 醉酒或者吸毒 & 自残或者自杀

         同样，对于“故意犯罪”，要以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据，对于“醉酒或者吸毒”以及“自残或者自杀”，要以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，除非有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见。

以上7类就是工伤的范围啦，您都get 到了吗？